viernes, 27 de abril de 2012

25 de abril

O mi Dios que manera de reírme y pasarla bien en esta clase....¡¡¡¡

Todo empezó formando grupos nuevos con personas que aunque estén en nuestra misma clase no  conocíamos bien... xD

Basándonos en la  Organización como Sistema y específicamente en la Clasificación. La cual se divide en 6 puntos principales:

Estructuras Formales e Informales: Consisten en el tipo de comunicación que hay dentro de la Organización.

Objeto: Definen si las Organizaciones serán de carácter Publico o Privado.

Finalidad: Organización CON O SIN FINES DE LUCRO.

Linea de mando:   Verticales, son aquellas en las que existe una Jerarquía marcada.
                            Horizontales, son aquellas en las que los miembros toman las decisiones por igual.

Duración:           Permanentes                                      y                             Transitorias.
          O se renuevan y mantienes su flote                                  Cumplen su objetivo y se disuelven.
           O quiebran. 

Reglamentos Vigentes: se basa en las Leyes... Hay Organizaciones que cumplen con todas las de la Ley.
Pero así también hay otras que de principio son ilegales y buscan su legalidad..


Con nuestros nuevos grupos, tuvimos que formar una empresa siguiendo esta estructura.
Y con mi grupo se nos ocurrió la brillante idea de Tener un Motel !!!

Teníamos que exponer más la hora avanzo y la clase Termino... 





La hora de la Verdad

18 de abril... Un vistazo mas profundo a mi fiasco de Prueba :!

En lo que muchos flaquiamos ¨¨fue en las Anclas de Carrera...

Amm las cuales simplemente se definian asi :

Anclas: Habilidad, Talento, Motivación y Expectativas. Las dos ultimas tienen variaciones en el tiempo.
             (estas  4 evalúan al sujeto)

Anclas Técnicas: Ser el mejor en un area en especifica.
                            Ej: médicos cirujanos, escritores, y algunos deportistas pues no se puede generalizar.

Ancla Gerencial: a) Capacidad de análisis y resolución.
                          b) Capacidad Interpersonal (guía, poder, interacción)
                          c) Capacidad Emocional: Sobreponerse a las frustraciones...
Las crisis son su motivación.
Ej: Presidentes y Gerentes.

Ancla de Seguridad y Estabilidad: Asociado a la permanencia. Hay una ganancia económica.

Ancla de Autonomía e Independencia: Necesitan tener libertad para defender sus habilidades y talentos.
                                                        Ej: Taxistas, colectiveros, vendedores independientes.
Libertad de Tiempo.

Ancla de Creatividad Emprendedora: Le gustan los riesgos, van a los limites de su propio entendimiento, tienen mucha auto confianza. Son creativas (generan nuevas ideas)
                                                       Ej: Emprendedores que levantan sus propias empresas.


Me faltan anclas... las cuales no sé como definir... las veremos más adelante xD


A soplar bien lejos la frustración de esta prueba... y a enfrentar con todo la próxima :D

viernes, 20 de abril de 2012

Edgar Shein ¬¬

 Y les presento a Shein :D



Bueno el es Edgar Shein se los habia mencionado? Creo que sí.


OMG Prueba !!!

10 de abril del presente año *.*


Tuve la primera prueba del Ramo... Y  bueno estuvo bastante complicada pues habían cosas que no estudie, preguntas que te dejaban atónita y en fin... MUY DIFÍCIL al menos para mi...


Onda reflexión: Debo estudiar mucho más y no solo memorizar sino que aplicar con ejemplos y distintas situaciones la materia en si.


No espero una buena Nota.... pero Vamos es solo un 5%   (ahora :)  )

La Próxima no me la va a ganar.... mínimo un 6,0.         




:B
03 de abril


La verdad... falte a esta clase...¡¡¡
Pero supe por ahí, que vieron la Teoría de Shein....
Muchas varias Anclas de Carrera...
Y  bueno, Fin del Día ....

viernes, 6 de abril de 2012

3ra Clase Xd

28 de marzo ...
En esta clase vimos lo siguiente:

Teoría de Sistemas Abiertos según Katz y Kanh... La cual tenia 8 marcadas características:

Importación, Transformación, Exportación: se obtienen insumos del ambiente, con ellos se crean productos que prestan servicios y se exportan al entorno con su resultado.

Sistemas Ciclos de Eventos: 
Entropia Negativa: Acción para evitar el desgaste del Sistema...

Insumo, Retroalimentación, Proceso de Codificación: estas características me indican como esta el funcionamiento de mi empresa, y si algo esta mal la Retroalimentación lo detecta y volvemos a empezar nuevamente con la Mejora del Producto y la Codificacion mide la calidad del Producto.

HOomeostasis: es  Reaccionar al cambio cuando este se expande y recibe nuevos insumos de energía.

Diferenciación:  Expansión en el conocimiento de las funciones del sujeto para poder innovar.

Equifinalidad: Distintos elementos con el mismo Fin.

Y por ùltimo...

Limites: es hasta donde la Empresa se permite la expansión y desarrollo.

Y asi KATZ Y KANH definen el Sistema Abierto.












domingo, 1 de abril de 2012

Presentacion de Yo Estudiante xD

NOmbre: Gianinna Javiera Sanchez Llanquileo
                      18 años luz ...
Un bebe hermoso de 1 año llamado Alonso Nehemias :)
Mi meta terminar mi carrera... Y ser la Mejor :D



AMOYO