En lo que muchos flaquiamos ¨¨fue en las Anclas de Carrera...
Amm las cuales simplemente se definian asi :
Anclas: Habilidad, Talento, Motivación y Expectativas. Las dos ultimas tienen variaciones en el tiempo.
(estas 4 evalúan al sujeto)
Anclas Técnicas: Ser el mejor en un area en especifica.
Ej: médicos cirujanos, escritores, y algunos deportistas pues no se puede generalizar.
Ancla Gerencial: a) Capacidad de análisis y resolución.
b) Capacidad Interpersonal (guía, poder, interacción)
c) Capacidad Emocional: Sobreponerse a las frustraciones...
Las crisis son su motivación.
Ej: Presidentes y Gerentes.
Ancla de Seguridad y Estabilidad: Asociado a la permanencia. Hay una ganancia económica.
Ancla de Autonomía e Independencia: Necesitan tener libertad para defender sus habilidades y talentos.
Ej: Taxistas, colectiveros, vendedores independientes.
Libertad de Tiempo.
Ancla de Creatividad Emprendedora: Le gustan los riesgos, van a los limites de su propio entendimiento, tienen mucha auto confianza. Son creativas (generan nuevas ideas)
Ej: Emprendedores que levantan sus propias empresas.
Me faltan anclas... las cuales no sé como definir... las veremos más adelante xD
A soplar bien lejos la frustración de esta prueba... y a enfrentar con todo la próxima :D
Dedicación a una Causa: asociada principalmente a la motivación. Son personas que persiguen un bienestar para los otros
ResponderEliminarDesafío Puro: se puede observar la motivación y habilidades. personas que actúan por el deseo de competencia.
Estilo de vida: priorizan sus expectivas y motivaciones, se observa en personas que buscan armonizar sus necesidades personas por sobre las laborales
Ejemplica estas últimas ;)