viernes, 27 de abril de 2012

25 de abril

O mi Dios que manera de reírme y pasarla bien en esta clase....¡¡¡¡

Todo empezó formando grupos nuevos con personas que aunque estén en nuestra misma clase no  conocíamos bien... xD

Basándonos en la  Organización como Sistema y específicamente en la Clasificación. La cual se divide en 6 puntos principales:

Estructuras Formales e Informales: Consisten en el tipo de comunicación que hay dentro de la Organización.

Objeto: Definen si las Organizaciones serán de carácter Publico o Privado.

Finalidad: Organización CON O SIN FINES DE LUCRO.

Linea de mando:   Verticales, son aquellas en las que existe una Jerarquía marcada.
                            Horizontales, son aquellas en las que los miembros toman las decisiones por igual.

Duración:           Permanentes                                      y                             Transitorias.
          O se renuevan y mantienes su flote                                  Cumplen su objetivo y se disuelven.
           O quiebran. 

Reglamentos Vigentes: se basa en las Leyes... Hay Organizaciones que cumplen con todas las de la Ley.
Pero así también hay otras que de principio son ilegales y buscan su legalidad..


Con nuestros nuevos grupos, tuvimos que formar una empresa siguiendo esta estructura.
Y con mi grupo se nos ocurrió la brillante idea de Tener un Motel !!!

Teníamos que exponer más la hora avanzo y la clase Termino... 





La hora de la Verdad

18 de abril... Un vistazo mas profundo a mi fiasco de Prueba :!

En lo que muchos flaquiamos ¨¨fue en las Anclas de Carrera...

Amm las cuales simplemente se definian asi :

Anclas: Habilidad, Talento, Motivación y Expectativas. Las dos ultimas tienen variaciones en el tiempo.
             (estas  4 evalúan al sujeto)

Anclas Técnicas: Ser el mejor en un area en especifica.
                            Ej: médicos cirujanos, escritores, y algunos deportistas pues no se puede generalizar.

Ancla Gerencial: a) Capacidad de análisis y resolución.
                          b) Capacidad Interpersonal (guía, poder, interacción)
                          c) Capacidad Emocional: Sobreponerse a las frustraciones...
Las crisis son su motivación.
Ej: Presidentes y Gerentes.

Ancla de Seguridad y Estabilidad: Asociado a la permanencia. Hay una ganancia económica.

Ancla de Autonomía e Independencia: Necesitan tener libertad para defender sus habilidades y talentos.
                                                        Ej: Taxistas, colectiveros, vendedores independientes.
Libertad de Tiempo.

Ancla de Creatividad Emprendedora: Le gustan los riesgos, van a los limites de su propio entendimiento, tienen mucha auto confianza. Son creativas (generan nuevas ideas)
                                                       Ej: Emprendedores que levantan sus propias empresas.


Me faltan anclas... las cuales no sé como definir... las veremos más adelante xD


A soplar bien lejos la frustración de esta prueba... y a enfrentar con todo la próxima :D